Razgovori koji vas inspirišu da uzmete svoj život u svoje ruke
Pokrenula sam podcast Razgovori s coachem sa željom da se u javnom diskursu promene narativi o coachevima i mentorima, da se osobe zainteresovane za coaching i mentorske sesije informišu na šta sve treba da obrate pažnju prilikom izbora coacha i/ili mentora i da se oni koji planiraju da postanu profesionalni coachevi i mentori informišu o etičkom pristupu koji im daje odličnu bazu za odgovoran i profesionalan rad s klijentima.
Razgovori s coachem približavaju razvojni način razmišljanja svima vama koji želite da dostignete pun potencijal svog života.
Gost petog podcasta: Ivana Dimitrijević
Zašto smo kreirali privatnu platformu za učenje
Ivana Dimitrijević je inženjer informacionih tehnologija, preduzetnica, mama i kreatorka Platforme za učenje ICM. Sa suprugom Ivanom vodi firmu za razvoj web-sajtova i digitalnih platformi, sa posebnim interesovanjem za online učenje i razvoj digitalnih veština.
Od samih početaka razvoja mog coaching biznisa, Ivana je stručna podrška i saputnica kroz različite projekte koje su pratili sajtovi, raznovrsna tehnička rešenja i strategije komunikacije.
U podcastu razgovaramo iskreno, otvoreno i sveobuhvatno, kao što to činimo u našim privatnim i poslovnim pričama.
Na ovom linku možete pogledati podcast s Ivanom
Upit za saradnju možete poslati Ivani putem emaila: info@ivanadimitrijevic.rs
Gost četvrtog podcasta: Jasmin Bešić
Mind-Body Coaching
Jasmin Bešić je psihodinamski poslovni coach i mentor, akreditovani EMCC senior praktičar, predavač, generalni direktor Instituta za razvoj mladih KULT, član Project Management Instituta (PMI).
Dugi niz godina bavi se psihodinamskim poslovnim coachingom i mentorstvom. Predsednik je O.L.I. centra za psihoterapiju i savjetovanje u Bosni i Hercegovini, te je predsednik Asocijacije za psihoterapijske savjetnike u BiH.
Jasmin ceni princip transdisciplinarnosti, spajajući naizgled nespojive oblasti – od psihodinamske teorije preko lingvistike i projektnog upravljanja do fizioterapije. Ova integracija znanja omogućava mu da u coaching i mentorstvo unese inovativne pristupe, obogaćujući procese rada s klijentima kako stručnim znanjem iz različitih disciplina, tako i dubokim razumevanjem ljudske psihe i organizacijskih dinamika.
U svom trenutnom radu Jasmin se fokusirao na ispitivanje uticaja emocija, misli i ponašanja na somatoformne i psihosomatske poteškoće, koje se sve češće pojavljuju kod ljudi u poslovnom okruženju. Kroz integrativni pristup, kombinujući psihodinamske metode, fizioterapiju i telesno orijentisani coaching, istražuje takođe kako nesvesni emocionalni sukobi, stres i nezadovoljene psihološke potrebe mogu direktno uticati na fizičko zdravlje i radnu sposobnost pojedinca.
U poslovnom svetu, gde su visoki zahtevi često praćeni emocionalnom disocijacijom, Jasmin pomaže klijentima da prepoznaju vezu između njihovih emocionalnih stanja i fizičkih simptoma, razvijajući holističke strategije koje ne samo da smanjuju simptome već i dugoročno povećavaju kapacitet za suočavanje sa stresom, poboljšavajući kvalitet života i radnu efikasnost.
U privatnom životu posvećen je supruzi, svojim dvema kćerkicama, kućnim ljubimcima, te prijateljima. Strastveni je ljubitelj čitanja pa tako njegova biblioteka broji blizu 20.000 naslova.
Gost trećeg podcasta: Petar Mandić
Mentorske priče
Petar Mandić je mentor, međunarodno akreditovani EMCC program menadžer za mentorske i coaching programe i autor knjige Mentorske priče – drevne vjeṣ̌tine i suvremeni alati za profesionalni i osobni razvoj.
Vođen vlastitim iskustvom dobrobiti mentorstva, i iskustvima drugih koje je podržao u tome da postanu mentori i mentiji, pokrenuo je Mentoring Plus kako bi mentorstvo učinio dostupnim svima koji žele biti mentori ili im treba mentor.
Teme o kojima smo razgovarali:
1. Mentorske priče – prva knjiga o razvojnom mentorstvu na našim prostorima
2. Mentorstvo u poslovnom svetu i drugim oblastima, poput obrazovanja
3. Razvojno mentorstvo i tradicionalno mentorstvo
4. Kako možemo postati mudriji
5. Pričanje priča kao alat za razvijanje mudrosti
6. Kompetencije mentora
7. Supervizija mentora
8. Kako lideri mogu koristiti empatiju za stvaranje zdravijeg i pravednijeg radnog okruženja
9. Učiteljev primer
Za sve što vas dodatno zanima o mentorstvu i mentorskim programima pišite Petru na petar@mentoringplus.hr
Gost drugog podcasta: Marija Švigir
Profesionalni coaching za lične i društvene promene
Marija Švigir smatra da je jedna od najlepših stvari koju sebi možemo priuštiti život i rad u skladu sa ličnim vrednostima.
Pre 15 godina osnovala je Balance Consulting, HR agenciju, a poslednjih skoro 20 godina kreirala i implementirala programe za relevantne oblasti razvoja ljudskih potencijala i savremenog menadžmenta. Radila je kao HR menadžer, CSR direktor i imala privilegiju da svoje znanje podeli sa više od 15.000 osoba tokom više od 1.500 održanih treninga. Kroz dosadašnji rad postala mentor trenera, HR mentor za HR i leadership coach.
Pored članstva u nekoliko trening saveta i trenerskih timova, 2008. godine učestovala u uspostavljanju EMCC Serbia i promociji coaching kulture i filozofije u Srbiji. I sada, posle 15 godina Balance Consulting i dalje podržava razvoj coaching-a kroz partnerstvo na 7. regionalnoj coaching konferenciji.
Inspirisana da povede tim ka kreiranju održivo fleksibilne, pojedincu prilagođene organizacione kulture. To ujedno predstavlja i njenu misiju. Da tesitra i pokaže kako je moguće kreirati radno okruženje koje uvažava svakog pojedinca, otključava njihove potencijale i posledično, unapređuje njihove performanse.
Traganje za ličnim balansom za nju predstavlja viziju i životni put. Smatra da nam put ka balansu otvara mogućnosti ka ličnoj slobodi i hrabrosti.
Gost prvog podcasta: Petar Mandić
Prava istina o mentorima
Petar Mandić vodi Mentoring Plus, koji ima za cilj što većem broju pojedinaca i organizacija omogućiti pristup najboljim znanjima i praksama iz oblasti mentorstva i coachinga i predavač je u školi Coaching PLUS.
U svom radu posebno se specijalizovao za oblast mentorstva i coachinga, gde radi kao trener mentorskih veština, mentor/coach, program menadžer za mentorske programe u organizacijama i team coach.
Međunarodno je akreditovani EMCC program menadžer za mentorske i coaching programe. Ima iskustvo rada s timovima i menadžerima svih nivoa i iz različitih industrija. Član je Evropskog saveta za mentorstvo i coaching (EMCC).
Veruje u sposobnost ljudi na promenu i mogućnost učenja tokom celog života, a nadahnuće su mu osobe koje autentično koriste vlastite talente i žive svoju svrhu.
Profesionalno se stalno usavršava i donosi nam nova znanja i dobre svetske prakse u mentorstvu i coachingu.
Autor je knjige Mentorske priče – Drevne vještine i suvremeni alati za profesionalni i osobni razvoj.